한샘이펙스는 '사원육성을 통한 고객감동 실현'이라는 모토에서도 알 수 있듯이 사원개개인의 역량육성을 중시하는 회사입니다.
이를 위해 한샘이펙스는 전 임직원의 성과, 역량평가를 통한 합리적이고 공정한 보상으로 직원 개개인에게 동기를 부여하는 시스템을 운영하고 있습니다.
Goals
Appraisal
Rewards
실현 가능한
목표설정
코칭/육성
공정한 기준에
의한 평가
결과 피드백
적절한 보상
(동기유발)
성과달성의
효율성 제고
과거 연공서열에 의한 보상체계에서 벗어나 개인과 조직의 성과에 기반한
공정하고 합리적인 보상제도를 통해 성과주의 인사제도를 운영하고 있습니다.
회사의 전략목표 달성 및 성과창출은 사원 개개인의 역량 향상을 통해서 가능하기 때문에
한샘이펙스 성과주의 인사제도의 핵심은 사원육성이라고 할 수 있습니다.